市水务集团首期中青班学习成果分享会：擦亮青春奋斗底色！

时光荏苒，为期25天的市水务集团2022年“中青班”培训学习也将接近尾声。为检验集团首期“中青班”骨干的学习成效，切实做到学有所悟、学以致用，7月29日，集团首期“中青班”举办学习成果分享会，在集团领导班子和二级企业党组织书记的见证下，31名学员畅谈心得体会和感悟收获，充分展现了年轻干部踔厉奋发、敢闯敢试、有胆有劲的精神风貌。

分享会上，集团党委书记、董事长张国伟强调，今年是党的二十大召开之年，也是集团“十四五”规划实施的关键之年，在这关键时刻举办集团首期“中青班”，具有十分重要的战略意义。参加“中青班”的31位同志都是集团优秀的储备干部、青年才俊，通过培训开拓了视野、发散了思维、增强了本领，希望大家切实将培训的收获运用到工作岗位上去，为集团未来发展贡献力量。

对此，张国伟向学员们提出了三点殷切希望，一要深刻理解集团开设中青班的战略意义。集团作为我市水务环保产业的投资建设排头兵，必然要有一批高水平、高素质的人才队伍，才能助推我市加强水务环保板块基础设施建设。本次培训班既是推动集团“十四五”规划落地落实的重要一步，也是集团实施人才强企战略的具体举措和生动实践。“十四五”期间，集团要打造一支总量适当、结构合理、素质优良、适应发展的人才队伍，为发展提供强有力的人才支撑和智力支持。集团将建立对优秀人才迅速使用的选人用人机制，如“揭榜挂帅”“搭台赛马”等具体举措，为集团未来发展贡献力量。二要形成终身学习的习惯。当前集团正在改革发展攻坚期、市场拓展关键期，特别是水务环保“五篇文章”涉及到的投、融、建、管、养，每个领域、各个层级都需要“学习型”优秀人才。在一个动态循环的世界里，要学会解放思想，跟上时代的步伐。在主动学习的基础上，要有针对性地学习，始终坚持“缺什么，补什么”和“做什么，学什么”的学习态度，找准定位、补齐短板，切实提高解决问题、破解难题的水平和能力，真正扛起集团这艘大船船帆的重任。三要学以致用、知行合一。“知者行之始，行者知之成”，真知识必须通过行动来实现，要对每天的工作及时有效地总结，积累经验、汲取教训，应用新知识，运用新方法，改进工作思路，创新工作方式，在工作中成长成才，提高执行力。力求在自己的岗位上有所突破、有所建树，努力打造成为复合型的管理人才。

“工欲善其事，必先利其器”。习近平总书记指出，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的”。学习成果分享会上，学员们畅谈收获，畅想未来，向领导交出了首届“中青班”学习心得成绩单。学员们深情感慨道，集团是树根树干，各个子公司是树枝，而我们个人是树叶，集团给予了我们养分，我们通过“光合作用”再回馈给集团，根深干壮才能枝繁叶茂，成长为一颗参天大树需要大家共同的努力。通过接受党史学习教育、战略规划、道德修养、法律法规及各种业务知识的培训，学员们达成了共识：作为一名新时代国企中青年干部，要时刻紧跟形势，全力提升对国家政策、行业法规的解读能力，深入洞悉行业发展趋势，明确工作方向，找准工作落脚点，顺势而为，奋发有为。

这次分享会，既是对集团首期“中青班”学员学习成果的检阅，更是对学员理想信念和使命担当的检阅。在集团改革发展的攻坚期、市场拓展的关键期，学员们将以更加饱满的精神状态、更加昂扬的奋斗姿态，迎接新的挑战和考验，把学习培训锤炼出来的能力、激发出来的热情转化为干事创业的强大动力，努力锻造成为敢打仗、能打仗、打胜仗的治水铁军！