红脸出汗凝聚共识！碧源公司召开2022年度领导班子民主生活会

2月10日，碧源公司召开2022年度领导班子民主生活会，市水务集团党委委员、副总经理黄立晓到会指导，公司领导班子成员参加会议，集团相关人员列席会议。

这次民主生活会以集团党委民主生活会为标杆，以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，紧密联系碧源公司党支部工作实际，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评。

为开好这次民主生活会，会前碧源公司严格按照集团党委要求，深入学习党章、党的二十大精神和习近平总书记有关重要讲话精神，聚焦民主生活会主题开展研讨交流，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话，深入进行对照检查，为开好这次民主生活会作了充分准备。

会上通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会会前准备情况和征求意见情况。

公司党支部书记、董事长韩雁飞代表公司领导班子作对照检查发言，并带头作个人对照检查，班子成员逐一进行个人对照检查发言，紧扣会议主题，严肃开展了批评和自我批评，深入查找存在的不足和差距，深刻分析原因，提出整改措施。班子成员之间开诚布公的指出问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，发挥了统一思想、增进团结、协力整改、推动工作的作用。

黄立晓在点评时指出，本次民主生活会体现了三个特点：一是会前准备工作扎实充分，班子成员的自我剖析深刻透彻；二是批评发言实事求是，做到发现问题、正视问题；三是整改措施切实可行，达到了“团结-批评-团结”的预期效果。

黄立晓对碧源公司班子下一步如何做好问题整改和总结提升工作提出四点要求：

一是以高度政治责任感，提高思想认识、强化理论武装。要在解决思想、认识问题上下功夫，增强发现问题和解决问题的能力，充分利用好思想斗争这一强大武器，从思想上达到标本兼治的目的。

二是以刀刃向内的勇气，做好问题整改、取得整改实效。坚持问题导向和目标导向，逐条对照问题，以量化指标、具体工作安排细化整改举措，坚持“当下改”和“长久立”相结合，确保整改工作落到实处。

三是以抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，高质量落实好各项重点任务。要把问题整改作为推动工作落实的治本之策，把握好整改和提升、改革和发展的辩证关系，紧盯集团既定的2023年工作目标，以时不待我的紧迫感，自觉扛起环保业务“主投手”的责任。

四是主动加压、抢抓创新，奋力实现环保业务大突破。未来的工作要胆子再大一点、步子再快一点，全面做好思维模式的转变和提升，积极抢抓当前高质量发展机遇和利用好集团资源禀赋优势，以新理念、新方法破解发展瓶颈和困局，以思想大解放促进业务大发展。