虚己以听 集思广益 谋划惠州供水发展蓝图——市供水公司召开2018年专业技术人员座谈会

国以才立、事以才治、企以才兴，人才是企业第一资源。在1月26日召开的年度专业技术人员交流座谈会上，围绕公司信息化建设、人才机制建设、科技创新等工作，以市供水公司党委书记、董事长、总经理吴胜华为首的公司领导层与技术人员代表们面对面交流座谈，代表们坦陈直言、各抒己见，领导们虚己以听、及时回应，齐心协力为惠州供水的发展鼓与呼。此次专业技术人员交流座谈会由该公司党委副书记、工会主席杨宝堂主持，共有40名技术人员代表参加。

    “公司信息化的建设目标建议采用互联+、大数据的思想，实现公司人在线、物在线、信息在线等目标，加强智能终端的应用”“建议加强水厂专业技术人员、维修骨干的定期互访交流，在各水厂间推广技术改造和工作经验，并强化培训和传帮带机制”“建议加大科技创新、信息化建设等资金的投入力度，增强自主创新能力，提升企业创新能力”……在交流座谈环节，代表们结合自身专业技术工作实际，畅所欲言、积极为公司2018年工作建言献策，共提出了超过20条具有操作性的合理化建议。在认真听取技术人员代表的发言后，吴胜华表示，代表们的肺腑之言和集思广益就是弥足珍贵的集体智慧，这是企业最大的财富，公司将对技术人员的真知灼见进行记录梳理，并融入到新一年企业的发展进程当中。

    一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。结合党的十九大召开之后惠州供水发展的新形势、新机遇和新使命，吴胜华寄语技术人员：人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。惠州供水的专技人才要充分发挥自身专业特长，在业精于勤的同时，既可以让自身成为某个专业或领域的行家里手、权威翘楚，也可以不断提升自身的管理水平和综合素质，使自己成长为复合型人才。只有把个人职业规划与企业发展规划融合在一起，心胸宽广、谦卑包容，爱岗敬业、勇挑重担，对人坦诚相待、做到“人必尽责、事必落实”，才能全力推动企业的科技创新、管理创新和服务创新，才能为惠州供水的崭新蓝图再立新功。（市供水公司）