惠阳水务公司召开2022年上半年意识形态分析研判会及党风廉政建设形势分析会

会上，李火根组织参会人员集中学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，党委副书记袁宇平作2022年上半年意识形态工作分析研判报告，总结了上半年意识形态工作开展情况，分析存在问题，并对下阶段意识形态工作进行部署。

李火根强调，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，全体领导干部要强化责任担当，注重了解掌握各部门、各岗位的舆情动向，关心关注职工思想动态，担负起意识形态工作的主体责任；要坚持沉入基层，排查化解各类矛盾隐患问题，主动解决本公司不稳定因素，将问题处理在萌芽状态，解决在一线，确保矛盾不上交、信访不上行；要对标补齐短板，结合公司经营管理、项目建设、安全生产、疫情防控等各项工作，将意识形态工作贯彻到我们的具体实际工作中去，为企业高质量发展提供坚实思想保证。

监事会主席、纪委书记郑海平传达学习了中国共产党广东省第十三次代表大会精神，通报了公司2022年上半年党风廉政建设工作情况及对当前存在的问题进行分析并提出下一步工作意见。随后，惠阳水务公司领导班子成员、高管分别对分管领域党风廉政建设情况作分析研判，深入剖析制度建设、国有资产管理、财务管理、人员管理、材料采购、工程管理等方面廉政短板和风险隐患，并提出了有效防控措施，补足“短板”，进一步推进完善党风廉政建设，为公司健康发展保驾护航。

最后，李火根指出，全体班子成员要切实提高政治站位，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性，要始终坚持问题导向，继续深入查找工作中的廉洁风险点，制定防范措施，形成廉洁风险防范清单，逐步解决公司各类廉洁风险隐患；要强化廉政教育，进一步提高职工廉政意识，转变老旧思想作风，营造风清气正的工作氛围；要切实做好督查督办工作，开展各项专项检查，及时掌握工作推进情况，确保风险排查到位，整改落实到位。