市水电公司举办第二十二期“质量安全大讲堂”

根据市水电公司年度安全教育培训计划安排，近日，安全管理部在1419会议室成功举办第二十二期“质安大讲堂”。公司领导班子成员、各施工分队质量安全骨干及在建项目负责人共计100余人分两批参加培训。

本期大讲堂围绕三大主题展开，系统提升参训人员的安全管理能力和责任意识。第一主题由安全管理部副经理具里清主讲，对《惠州市安全生产委员会办公室转发关于认真落实中央二季度安全生产暗查暗访发现问题隐患整改工作的通知》文件进行宣贯和深度解析。通过剖析重大安全隐患实例，引导各单位举一反三，切实推进2025“隐患排查治理年”各项行动落地见效。

第二主题由安全管理部谭剑灵、邓金华、任广潭、潘焜煌共同讲授，面向各项目负责人、安全员、施工员等关键岗位人员。培训首先明确项目技术负责人在安全生产中的九大核心职责，涵盖安全技术管理、危大工程方案编制论证、技术交底与危险源管控等方面，强调技术负责人作为施工全过程安全风险识别与控制的关键角色。

随后，主讲人结合《房屋市政工程有限空间识别及施工安全作业指南（试行）》，系统解析有限空间作业的识别标准、危险因素辨识、审批流程、通风检测、防护装备及应急救援等环节，借助案例强化“先通风、再检测、后作业、有监护”原则的实际应用。

最后，从行业职业标准和《安全生产法》等相关法规出发，培训深入剖析施工员“技术+管理+安全”的多重身份与法律责任，通过近期典型事故案例，以“失职追责”的现实警示强调依法履职、规范操作和履职记录保存的重要性，切实增强参训人员的责任意识和风险防控能力。

第三主题聚焦保障农民工工资支付暨劳资专管员专项培训。明确建设单位和施工总承包单位作为工资支付责任主体，必须严格落实工程款支付担保、人工费用分账管理、工资专用账户、实名制管理及工资保证金等制度。通过案例与条文相结合的方式，培训从源头上提出预防和解决欠薪问题的具体路径。

针对当前常见的工资发放不及时、花名册与考勤记录不实、劳动合同签订不规范、监控平台数据未及时上传等问题，培训逐一梳理并提出整改与防范措施。同时进一步明确了劳资专管员的监督、协调与管理职责，确保工资支付工作在项目中有效落实。

参训人员纷纷表示本次培训内容系统、案例丰富，既有政策层面的解读，也有实操层面的指导，为进一步规范现场安全管理、防范化解用工风险奠定了坚实基础。