市供水公司召开第十五届职工代表大会第四次会议

会议为期半天，与会代表以高度的责任感和使命感，对公司各项工作积极建言献策，会议通过了《2023年公司工作报告暨2024年工作计划》《2023年公司财务结算报告》《2023年工会工作报告暨2024年工作计划》《2023年工会经费决算暨2024年预算审查报告》，通报了2023年职代会提案落实情况及2024年职代会提案汇总情况。此外，会议还对2023年度先进部门、先进班组、先进个人、供水岗位最佳服务员及在公司连续工作一定年限的老职工进行了表彰，并号召全体干部职工以受到表彰的先进集体和个人为榜样，树立求真务实的工作作风，开拓进取，扎实工作。

会上，公司党委书记、董事长朱志涛作了题为《凝心聚力 提质增效 奋力开创惠州供水高质量发展新局面》的工作报告。他指出，过去一年公司深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育，紧紧围绕供水中心工作，抓好水厂安全生产，优化“获得用水”营商环境，多措并举降低产销差率，抢抓机遇拓展市场，推进国企改革深化提升，全面攻坚年度目标任务，企业发展态势持续向好。在总结讲话中，他强调，要以开展新一轮国企改革深化提升和“管理提升年”行动为契机，针对企业存在的实际问题和薄弱环节，突出重点任务，精准发力，持续加强企业管理，全面构建符合高质量发展新特征的现代化经营管理体系，为推动企业高质量发展增动能、添优势。

张作卫对市供水公司一年来的各项工作给予肯定，就做好今后的工作，他提出了四点意见，一是加强党的建设，擘画高质量发展“路线图”。牢记“国企姓党”，深入学习党的二十大精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢牢把握意识形态领域的主导权、主动权，深化党建品牌建设，促进党建与生产经营深度融合。二是坚持守正创新，凝聚高质量发展“牵引力”。自觉贯彻新发展理念，在保障供水安全的基础上，抓精细化管理，推进降本控费工作，不断加强科技创新和智慧水务建设，培育新质生产力赋能高质量发展。三是优化人才培育，打造高质量发展“生力军”。持续推进“三项制度改革”，建立健全人才“选育用管储”全链条培养机制，从严从实把好发展党员“入口关”，全力锻造作风优良、业务精湛的供水队伍。四是强化纪律教育，织密高质量发展“安全网”。扎实有序推进党纪学习教育，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫见成效，加强警示教育，为企业发展营造风清气正的良好环境，共同奋力谱写集团和供水企业高质量发展新篇章。

（市供水公司 文：陈琪；图：何唯嘉）