市水务集团召开人力资源工作座谈会

座谈会上，碧源公司支部书记、董事长韩雁飞分享了碧源公司人力资源结构、人工效能等人力管控基本情况，并重点讲解基层企业员工分级分类管理的具体措施。集团人力资源部经理邢路解读了企业工资总额、企业负责人经营业绩考核等文件，就集团近两年工资总额管理工作情况深度剖析，并对二级企业落实工资总额管理等相关工作提出意见建议。

集团党委书记、董事长张国伟对集团人力资源等工作也开展了深入解读，他强调，各企业要在座谈交流和学习中，充分吸收借鉴兄弟单位在人力资源管控等方面的经验和做法，不断推进“瘦身健体”，持续深化国企改革的重要成果。各企业要在集团的整体统筹下，迅速推动落实2022年工资总额管理有关工作，结合相关文件和企业实际，为全面落实工资总额管理工作做好准备。同时，他指出要进一步做好信息互通、资源共享，深度挖掘企业间的潜在需求，延伸拓展产业链条，在合作共赢、共同发展中谋求更远发展空间，创造更大企业利益。

集团及所属企业一行，还前往金山净水厂二沉池等生产单元实地调研，现场了解厂区节能改造项目运行情况。

（碧源公司）