吴远文:不待扬鞭自奋蹄 攻坚克难勇担当

发表时间: 2022/12/14 17:20:07 浏览: 1509
自集团发出“百日攻坚”号召以来,尚源公司全员以饱满的热情、高昂的士气投入攻坚工作,形成了上下联动、齐力攻坚的浓厚氛围。为集中优势力量确保河砂开采项目如期完成,公司对生产经营一线干部队伍配置再强化。其中,吴远文同志作为生产部经理、2020年A采区(车村砂场)总指挥,坚决服从安排部署,面对与河砂公司在开采时间、作业区、运输水路高度重叠导致严重安全隐患、开采运输受阻,且东江水位持续不足等重重困难,他迎难而上,冲在前、闯新路、担重任。
攻坚克难的“急先锋”

2020年A采区车村砂场作为尚源公司探索自主经营新模式的首个采区,在实行自主租赁场地、建设场地、管理生产等新尝试中,各种生产难题、沟通协调问题、以及客观困难层出不穷,耗费了以吴远文为代表的开采团队的智慧与汗水。车村砂场实施开采不久,东江水位开始持续下降至2米左右,致使水路不畅,导致产能下降并增加了作业船搁浅风险等一系列问题。为了及时疏通航道,吴远文带领车村砂场的兄弟们,与疏浚方一起加班加点,在航道疏浚工作上“与时间赛跑”。夜间航道疏浚由于缺乏照明,工作难度很高,还存在一定的作业危险,但他“艺高人胆大”,站定一线亲自指挥,确保每日疏浚工作量超额安全完成。疏浚方在面对高强度工作量和重压之下,出现3名船工离职的情况,并以“停工”发出抱怨。时间就是生命,疏浚船每停工一天,就将导致采砂船晚开工一天,导致数千方河砂开采的滞后!吴远文了解情况后,急公司所急、想公司所想,持续沟通安抚,以“踏破铁鞋、磨破嘴皮、踏破门槛”的“三破”精神,融化了疏浚方内心负能量的坚冰。吴远文说,“我们与疏浚方、各劳务方是‘同在一条船上’,利益相关、休戚与共,必须多一些同舟共济的意识,才能把水路疏通,保障生产产能。”疏浚方在他动之以情、晓之以理的劝说下,积极配合,每日疏浚时间从原来的12小时提升到17、18个小时,在此期间,他全程坚守现场,工作至最后一人下班方才离开休息。

甘愿奉献的“老黄牛”

河砂采区通常位于村(镇)内部,且运输车队出砂必须经过村道,虽然砂场及车队严格遵守工作时间等各项规定,但常有村民仍然不理解,甚至在砂场出入路口加以阻挠。车村砂场开采期间,吴远文因地制宜,采取不同策略,带领场地管理人员持续“走街串巷”做通采区及砂场周边的村民们思想工作,想尽办法解决纠纷、化解矛盾以确保生产。“村民都是特别淳朴的,只是对我们工作的理解存在一些片面认识,经过我们详细讲政策、讲道理,大家也都能渐渐理解、支持、配合了。”

为了确保2020年A采区各项工作更加顺畅,吴远文提前谋划、因情施策,与采砂船负责人、车队负责人、当地人员都作了大量的沟通协调工作,力争掌握最有利的局面。面对繁重的工作任务和复杂的工作局面,他充分发扬了老一辈河砂人的担当奉献精神,努力克服自身困难,经常主动放弃休息时间在砂场攻坚克难,近期更是带病上岗,没有一句抱怨,确保车村砂场在原有的艰苦条件下仍保持着每日3000方的产量。

疑难杂症的“妙锦囊”

作为拥有采砂行业13年经验的“老河砂”,吴远文思维活跃、敢闯敢试,面对层出不穷的新挑战、新困难,积极探索新路子、新方法。“河砂开采每个标段不一样,每次遇到的都是新问题,一定要突破老常规才能找到新路径”是他经常挂在嘴边的一句话。

自今年5月以来,惠城区德晟河砂公司的2020年B采区与尚源公司的2020年A采区同时开采,因开采作业区、运输水路和开采时间高度重叠,存在严重安全生产隐患,严重影响了两个采区的河砂开采效率。两司虽共同采取了疏通航道、增加会船点等多种措施,但随着东江水位的日益下降,仍无法有效解决上述问题,面临着开采任务无法完成的风险。

在这千钧一发之际,吴远文率先提出了与惠城区德晟河砂公司共同“增设河砂临时转运点”的大胆设想,以及在河砂滞销影响生产情况下“增设外部转运场以释放上砂点卸砂空间”的好建议。说干就干,尚源公司精心谋划、周密部署,通过大量艰苦的沟通协调,成功拿下位于采区边上的32号码头作为车村砂场临时转运堆砂点。自此,采砂船将无需经过枯水且不畅的航道,满载采砂后直接掉转头即可在32号码头卸砂,此举将使河砂生产效率直接翻番至6000方/天,为公司冲刺百日攻坚、完成生产任务、实现国有资产保值增值提供了强有力的保障。

不待扬鞭自奋蹄,攻坚克难勇担当。吴远文是尚源公司全体上下“百日攻坚”的一个缩影,展现了公司在风险挑战面前逆流而上、敢于碰硬的精神风貌。“百日攻坚”已进入冲刺倒计时,下来公司将继续在困难挫折面前敢想敢干、勇担责任,以事不畏难、责不避险的意志和担当,踔厉奋发、勇毅前行。