臻准检测中心：凝心聚力谋发展 守正创新开新局

一是党建工作有亮点。坚持党建引领生产，制定“红色党建、臻准育才”工程计划，铸造一支讲政治、懂业务、会管理的高素质专业技术队伍，实现党建与经营目标同向、工作同步、互融互进、同频共振。目前中心48名党员，其中32名具有各级职称，党员专业技术化已达到66.7%，今年又有4名专业人员成为入党积极分子。

二是经营业绩新突破。截至5月底，总资产4533万元，比成立前增加836万元，增长23%；净资产3679万元，比成立前增加833万元，增长29%；利润597万元，比去年同期增加281万元，增长89%，整合优势凸现。

三是资质建设提速快。6月中旬，通过省市场监管局专家组现场评审，实现了检测资质扩项，增加1000多个能力参数，覆盖了常用建筑材料、水利水电工程、市政工程、房屋建筑工程、环境工程等多领域检测对象，业务范围更大，创收能力更强，是惠州市乃至粤东地区资质最齐、综合实力最强的检测机构之一。

四是企业治理更完善。理顺中心及各事业部管理架构，配齐配强经营班子，完善“三会一层”治理主体，制定相应议事规则及中长期发展实施纲要，完成岗位聘任书和经营责任书签订，建立中国特色现代企业制度。

五是科技创新更强。制订《臻准检测中心135实施纲要》，明确发展方向，推动技术创新，检测能力实现质的飞跃。大禹事业部在1月被评为国家级高新技术企业（东江事业部已在2020年被评为国家高新技术企业），新增实用型技术专利7项，水质事业部预计在2023年将完成申报国家高新技术企业。

六是人才培养更高效。制定多种激励措施及员工培训计划，加大人才培养力度，打破身份界限，让员工真正凭能力上岗。中心员工先后有2名高级工程师、4名工程师、10名初级工程师通过国家水利水电评审委员会评定。

七是企业形神更集中。制定了管理制度和考核办法、员工培训计划，工程客户与水质业务同并进、客户互通共享，实现财务共管、人才共享、设备共用、经验共学的一体化管理，形成班子团结、员工同心的干事创业、风清气正的良好氛围。

八是实验场所购置计划落地。拟定西湖智谷产业园厂房作为检测生产场所，计划6月份完成场所购置合同签署，困绕多年的场所问题有望今年得到解决。

九是企业文化更浓厚。完善企业文化墙建设，印制公司宣传画册，建立企业网站、公众号，借助电台、报刊等媒体全方位宣传，塑造敢担当、有作为的优秀企业文化，营造团结拼搏、砥砺奋进干事创业的浓厚氛围。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在集团正确领导下，在全体员工紧密团结、齐心协力下，中心一定能拧成一股绳，形成合力、持续发力、竭尽全力，打响市场创出“臻准检测”品牌的影响力，推动企业快速高质量发展，实现做强做大。

（臻准检测中心：叶洪发）