深化企业改革 增强职工活力 ——惠阳水务公司第八届第三次工会会员代表大会召开

会议严格按照基层工会选举程序，选举袁宇平为工会主席。按照议程，党委副书记袁宇平对提交大会讨论审议的《惠州水务集团惠阳水务有限公司员工薪酬方案（试行）》《惠州水务集团惠阳水务有限公司员工月度绩效考核办法（试行）》《惠州水务集团惠阳水务有限公司员工年度绩效考核办法（试行）》作了详细说明和解读。会议审议后，全体会员以举手表决的方式，一致通过公司员工薪酬方案及员工年度、月度考核办法。

会上，党委书记、董事长李火根通报公司国有企业改革三年行动计划完成情况，并对年度重点工作任务进行动员部署。他指出，公司国企改革稳步推进，已初步完成“三会一层”、三定方案、人事制度和薪酬体系等改革，接下来，将进一步健全完善相关制度，严格依法依规办事，他强调：今年工作任务仍然艰巨，全体干部职工要拿出“开局即决战”的姿态，重点抓好供水保障、分区计量及降低产销差、水务工程建设、开拓水务科技公司污水及水环境治理等工作，同时按集团要求项目，落实好直饮水及光伏发电、继续拓展二次供水市场，不断强主业、补链条、增效益，推动企业可持续高质量发展，把惠阳水务公司真正建设成具有核心竞争力、持续创新力及品牌影响力的湾区强企。

（惠阳水务公司：黎宗华）