市水务集团党委召开培育和践行“车间里的价值观”理论会

2016年7月29日，结合“两学一做”学习教育安排，市水务集团党委中心组在潼湖水厂召开以“培育和践行‘车间里的价值观’”为主题的调研式学习。参加此次学习的有集团领导班子、高管、各部门负责人及所属企业主要负责人、分管领导、党办（办公室）主任和党务工作人员近50名。会议由集团党委副书记杨翠忠同志主持。

会前，与会人员实地参观了潼湖水厂核心价值观建设及党建示范点现场和水厂净水处理工艺流程，并就如何开展相关工作进行了交流。

会上，市供水有限公司党委书记吴胜华同志采取播放短片、讲故事的形式汇报了潼湖水厂“车间里的价值观”建设的主要做法和经验。听取汇报后，集团党委副书记杨翠忠同志对如何抓好社会主义核心价值观建设促集团党建工作提出了五点要求：一是要充分认识核心价值观的重要意义和指导思想，提高政治觉悟；二是要深化核心价值观的宣传普及，增强企业职工的认知认同感；三是要加强核心价值观工作的组织领导，提高工作科学化水平；四是党员干部要以身作则，充分发挥引领带动作用；五是要在落细、落小、落实上下功夫，使核心价值观成为企业职工的共同价值追求。

集团党委书记邓善秋同志充分肯定了市供水有限公司近几年加强社会主义核心价值观建设的做法，并就如何进一步开展好中心组理论学习提出了三点要求：一是加强党委领导，牢牢把握国有企业意识形态工作主导权；二是抓好党委中心组学习，切实提高领导班子的领导水平和决策能力；三是围绕中心组学习抓党建，以党建促进企业发展。

此次学习，既是集团党委中心组理论学习形式的创新，也是集团开展“两学一做”学习教育的延伸，既提高了广大党员干部的思想认识和理论水平，又切实强化了学习效果。（集团党委办）