谋篇布局擘画蓝图 扬帆起航再谱新篇 ——惠州市供水有限公司第十四届职工代表大会第七次会议召开

“五个增长”鼓舞人心 全面改革激发活力

“‘十三五’期间，我司供水能力、售水量、营业收入连续5年实现增长，供水能力从93万吨/日增至103万吨/日……连续5年实现盈利。”会上，公司党委书记、董事长朱志涛作了主题为《谋篇布局深改革 扬帆起航开新局 勠力同心共谱水务事业新篇章》的工作报告，全面回顾总结2020年工作成就，部署2021年改革发展重点工作。2020年，公司对外加大市场开拓力度，努力转型为战略布局合理、资源配置集聚、专业分工协同、专业管理和技术领先、风险管控有序的综合水务运营企业。当年完成了沥林水厂40%国有部分股权无偿划转，正式参与沥林镇供水市场运营，同时稳步推进水口、汝湖片区供水市场整合工作；新成立二次供水管理部，承接二次供水设施安装业务；新接收清源污水处理公司，首次涉足污水处理领域。对内公司深化改革，全力挖潜增效，先后整合成立空港水务、江南分公司和仲恺水务，实现营业网点精简优化；水厂方面，将4座主力水厂制水、供水车间进行合并，缩减管理层级，同时加快推进水厂设备升级改造，稳步推进配电工程升级、机组设备完善等专项工程，实现了全年安全优质供水。此外，启用新型管材、开展专项用水性质核查等行之有效的措施，提升了公司精细化管理水平，持续降低生产运营成本。

围绕2021年工作部署，朱志涛指出，在集团全面深化改革的浪潮中，我们要转变思想，深改革、开新局，全面激发企业发展新活力；要提高站位，保供水、惠民生，为惠州市的发展保驾护航；要立足长远，谋发展、创一流，推动企业高质量发展；要党建引领，聚人心、汇民智，开创供水事业新局面。他从“优化经营”“深化改革”“聚力发展”“强化管理”“拓展市场”“夯实党建”6个方面，提出了18项具体举措，呼吁大家披荆斩棘、迎难而上，为建党100周年献礼，为助力惠州市抢抓“双区”建设重大机遇、深度融入“深圳都市圈”保驾护航，为推动集团全面深化改革、实现爆发式增长贡献力量，为公司的高质量发展和全体惠州供水人的美好未来不懈奋斗。

服务大局促发展 履职尽责出成效

“2020年落实工会消费扶贫行动，优先采购本地贫困地区农副产品，参加本市或本系统工会消费扶贫活动1749人次，消费总额达30.35万元”公司纪委书记、工会副主席谭华君汇报了工会履职情况。2020年，公司工会围绕供水中心工作，在参与疫情防控、助力脱贫攻坚、关心服务职工等方面做了大量细致的工作。全年召开3次职代会，收集、处理职工提案11份；举办了岗位技能竞赛、广播体操比赛、职工运动会、征文比赛等活动；推荐了罗志君、欧阳梅等一批先进典型，发挥模范示范引领作用。此外，加强了对职工互助金的管理，做到专款专用、开支透明。

表彰先进树典型 凝心聚力再出发

会议对办公室等9个先进部门、企业管理办公室客户服务中心等15个先进班组，郭振兴等109名先进个人、彭康宁等10名供水岗位最佳服务员进行了表彰，同时表彰了一批在惠州供水岗位上连续工作满25周年的女职工，以及连续工作30、40周年的男职工。

先进部门代表行政保卫部经理朱其俊在发言中表示，荣誉既是对部门工作的肯定，更多的是一种激励。今后部门全体员工将继续团结协作、务实担当，秉承“不忘初心、牢记使命”的坚定信念，紧紧围绕集团供排污一体化改革工作部署，为供水事业的发展而努力奋斗。

先进个人代表罗志君是潼湖水厂一名维修工，也是今年“广东省五一劳动奖章”的获得者。作为一名基层劳动者，他表示，今后将全身心投入到弘扬劳动最崇高、最伟大、最美丽的社会风尚中，以更加踏实的作风投身生产一线，为企业更好更快发展发一份热，亮一片光。先进个人、“十佳岗位服务员”于忠东已在公司工作了25年，他回顾了自己从一名“新人”，在领导和同事的帮助下，一步步成长为车间主任的历程，深有感触地说：尽职尽责、勤勤恳恳，同样能实现个人价值。

集团工会工作委员会副主席李胜对公司一年来的各项工作给予了充分肯定，认为公司紧抓供排污一体化改革工作主线，严格落实疫情防控和复工复产工作，以扎实的举措保一流供水、创一流供水服务，为加快集团供排污一体化改革做出了积极的贡献。工会发挥桥梁纽带作用，主动维护职工合法权益，积极开展丰富多彩的文体活动，在参与疫情防控、维护职工队伍和稳定劳动关系等方面奋发努力，很好地服务和保障了供水事业的稳定和谐发展。

就工会如何贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动企业高质量发展，他提出，一是坚持正确方向，引导职工坚定不移听党话、跟党走。要加强思想政治引领，围绕庆祝建党100周年，深入开展“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”主题教育活动，把解决职工思想问题同开展“我为群众办实事”实践活动结合起来，坚定职工群众听党话、跟党走的信念信心。二是发挥工会职能，激励职工建功立业体现新作为。要通过职工代表大会、厂务公开、安全生产监督等多种形式和途径，让职工主动参与到公司生产经营管理中来，把工作落到实处。三是注重自身建设，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。要加强对工会干部的教育、管理、监督，让工会干部自觉加强学习、钻研业务、廉洁奉公，做到懂政策、会服务、善成事、干净担当。

（文：张燕明，图：王晓君）